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07-04-15儒学与企业文化建设
梁漱滨先生曾经预言：“世界未来文化即是中国文化之复兴。”什么是中国文化呢？众所周知，中国文化是以儒学（或孔学）为代表的。两千多年来，儒学在中国人民长期的斗争实践中，不断发展并成为中国传统文化的主流。时至今日，... [阅读全文]
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07-04-15企业文化的新特征
经济全球化，知识经济和可持续发展已经成为当今人类社会经．济发展的三大主题。在充分认识时代背景、深入考察以信息化为基础的新经济之后，不难发现，无论是基本的价值观念，还是具体的行为准则，新时代企业文化都将在很大程... [阅读全文]
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07-04-15拿起文化的武器
关于科学技术是第一生产力的论断在中国已经没有多少争论,文化在传统上认为是属于上层建筑，但是随着竞争的加剧，文化越来越向生产力靠拢。署名文化战略专家上海德村文化研究所所长曹世潮教授不久前在北京公开发表演讲，认为文... [阅读全文]
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07-04-15企业文化与竞争力
在未来的全球竞争中，企业如想立于不败之地，企业文化将起着举足轻重的作用。在《财富》杂志2002年全球500强企业排行榜上，美国企业有197家，居世界首位。凡业绩辉煌的企业，企业文化的作用都十分明显。中国铁路企业文化赴美... [阅读全文]
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07-04-15企业文化的实质与作用
企业文化是企业成员的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生存氛围的总和，既是一种客观存在，又是对客观条件的反映。作为企业实践的结果，又影响未来的实践。企业文化形成于企业的内部环境和外部环境，所以随着... [阅读全文]
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07-04-15确保员工在安全环境中大胆“告密”
如今，莎朗·沃特金斯几乎成了“告密”的同义词。但是，这不是第一次发生告密事件，当然也不可能是最后一次。鉴于人们对商业道德的关注越来越多，我们来看看建立一个告密政策的必要性。如果组织内存在不道德或明显违法的交易... [阅读全文]
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07-04-15要个性化企业不要个人化企业
别的企业都有的我可以没有，但别的企业没有的我一定要有，哪怕仅有一点点；特别的企业必须有特别的个性，必须有特别的文化；核心理念是造就个性化企业最基本的要素；个性化本身就是一个稀缺资源，不管是好是坏，它的存在就是... [阅读全文]
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07-04-15企业文化的投资成本口号、公司之歌与“爱”
CEO除了要有一份公司的财务报表，更需要一份企业文化的投资回报表。你们的企业文化是什么？“直言不讳的诚实管理、主人翁精神、信任、客户至上、执著、活泼、创新、敢于冒险、效率与危机感，团队精神……”，也许每一家公司... [阅读全文]
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07-04-15读《聪明人，如何拯救你的职业困境》后的一点杂想
近期，有幸拜读景素奇先生所著的《聪明人，如何拯救你的职业困境》一文，深感该文言辞犀利，思想深邃，对某类人而言，是直捣了七寸要害的。得此文爱不释手，阅此文心潮澎湃，思此文浮想联翩。澄清吾之思虑，于我大有裨益。心... [阅读全文]
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07-04-15中国企业该向谁学习？
分享“榜样大餐”！本刊记者邓羊格杨光 ■ 企业界自信十足关于“中国企业到底应该向谁学习”的争论，随着近年来产、学界日益涌起的“管理中国造”思潮而越加激烈，至今莫衷一是。半年来，本刊为此命题也做了大量的调研... [阅读全文]
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07-04-15初级销售员必须掌握的12项基本能力
程烈麦肯特高级营销顾问本文所罗列的12项销售能力是许多世界500强企业普遍拥有的销售能力。呈现给大家希望对中国本土企业的销售能力管理及销售能力提升有所帮助。我们把销售能力分为三类：技能、常识及行为。每一类又包括了... [阅读全文]
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07-04-15怎样让卖场火起来？
卖场并不是单纯陈列商品的场所！而是通过卖场的设置、商品的选择、陈列方法、销售技巧、促销手段等，将经营者以及销售员的思想、态度巧妙地传达给顾客，激发顾客需求、引导顾客消费、最终获得成功销售商品的目的。那么，如... [阅读全文]
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07-04-15价值观，企业文化的核心
有的民营企业，生怕别人笑话，把自己的企业文化弄得面面俱到。其实企业文化越简单越好／车间里最没有文化的人都能执行，那才是最好的企业文化／精神谈的多了，不务实，企业就会成为“精神?薄????企业在适应环境、变革自... [阅读全文]
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07-04-15企业文化的过程性与贯彻性
给国内众多中小型企业带来最多困扰的莫过于人才的有效管理问题，于是他们也都纷纷陷入了一个误区——盲目向那些较优秀的员工以丰厚的物质条件，而忽视了每个员工个性忠诚度根本原因，以至造成人才资源的无形流失，影响企业的... [阅读全文]
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07-04-15五个有关组织文化的寓言
PART 1 可能很多人听过煮青蛙的故事。故事是这样的：将一只青蛙放在大锅里,里头加水再用小火慢慢加热，青蛙虽然约略可以感觉外界温度慢慢变化,却因惰性与没有立即必要的动力往外跳，最后被热水煮熟而不自知。企业竞争环境的改... [阅读全文]
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07-04-15国际五大著名银行的核心价值观
编者按：企业文化即企业核心价值观，它是企业能否繁荣、昌盛并持续发展的一个关键因素。有位名家说过：“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源”。对任何一个企业来说，核心价值观都是企业的“灵魂”，是企业经... [阅读全文]
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07-04-15经济全球化背景下企业文化的创新
经济全球化是在技术革命的推动下，由跨国经营、国际贸易增长、国际资本迅速发展所形成的国际分工和全球范围内资源配置的世界经济发展总趋势。经济全球化的起始虽然可以追溯到三百多年前殖民地扩张的时代，但是，直到二十世纪... [阅读全文]
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07-04-15强化商业银行企业文化建设
企业文化是企业精神的集中表现，是企业的灵魂和思想，重视搞好企业文化建设，不仅是企业自身发展的内在要求，同时，也是企业参与市场竞争的客观需要。美国管理学家彼得斯和沃特曼在其名著《寻找优势》中指出：“在经营得最成... [阅读全文]
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07-04-15以人为本与传统文化
温家宝总理在今年“两会”期间的政府工作报告中，提出“以人为本”的观念，尽管多少天来大家有不同的理解和说法，但都给予了极高的评价和关注，表示了衷心的拥护和支持，这说明这个提法是深得民心、顺乎民意的。以人为本，就... [阅读全文]
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07-04-15越“槛”走向文化管理时代
按现代企业成长的一般规律，一个企业历经10年以上的大浪淘沙后仍能续存，这个企业基本上就完成了起步阶段和早期发展阶段，开始逐步进入稳定发展阶段。这一阶段的主要特征是：企业管理摆脱临时性和零散性的行为，转入系统整合... [阅读全文]
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