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RSS订阅- 09-01-06企业文化应“以法为本”
- 正当大江南北的众多企业在学习和仿效蒙牛、海尔的企业文化管理、宏扬“以人为本”的核心价值的时候，一部新《劳动法》的实施，无意中却试暴出了很多企业骨子里原本就有“轻法、避法... [阅读全文]
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- 09-01-06个人价值观的特性
- 价值观体系是企业文化结构中最重要的组成部分，是企业文化的核心和基础，包括核心价值观和分类价值观（详见《企业文化结构雷达模型》） [1]。从另一个角度看，价值观可分为共同价值观... [阅读全文]
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- 09-01-06企业文化，源于企业生存方式的思考
- 对一个企业而言，最核心的问题永远是生存，在瞬息万变的竞争环境中，一个微小的变化或者失误就可能导致对企业致命的伤害。正是由于企业的管理者或企业家对企业生存的关注，对企业生... [阅读全文]
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- 09-01-05卓越企业文化建设，关键在于“知行合一”
- 企业文化是一种与民族文化、社区文化、政治文化、社会文化相对独立而存在的经济文化，反应的是企业经济组织的价值观与目的要求，以及实现目标的行为规则及习惯。 先进的企业文化，它... [阅读全文]
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- 09-01-05企业文化与自由发展人
- 作为一个组织，制度对企业文化的养成起到了重要和关键性的作用。但是，优秀企业的持续成长，却绝不是仅仅有健全的制度就能够解决的。制度能够保障企业的健康运行，但是，从发展角度... [阅读全文]
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- 09-01-05“伪文化”背景下的企业“难产”文化和谐
- 【 百凸语录 】 行业性决定了企业文化的生成和再建设。倘若医院的护士都去舞枪抡棒，势必会把病人的身体内遗留下“炸药包”。如果把“炸药包”说成是一种文化，那么人人身上都装备了... [阅读全文]
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- 09-01-05陈竹友谈中国企业文化的十种现象之一：暴发户
- 还是先讲理论，虽然李东生讲过“20年前不看西方管理的书是无知，20年后还看西方的书叫无能”。但西方的理论毕竟在影响着你我，而且影响的层面越来越广。我们谈民营企业的文化首先要谈... [阅读全文]
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- 09-01-05陈竹友谈中国企业文化的十种现象之二：小农文
- 第二种：小农意识企业文化 轰动一时的黄金高终于走进了监获，随着他的一篇《官场潜规则》在《人民日报》内参上发布之后，似乎表明官场的潜规则真实而可怕地存在。 我不想谈黄金高是政... [阅读全文]
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- 09-01-05陈竹友谈中国企业文化的十种现象之三：新奸商
- 无商不奸，无奸不商。是中国对商人的传统定义，这种定义不是空穴来风，更不是无产人类对有产人类的阶级仇视。 在大多数人的眼时里， 奸商总是在肥头大耳的脸上长着一双细长而狡诈的眼... [阅读全文]
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- 09-01-05浅析大中型企业的分公司文化
- 当前，有很多大中型企业都在积极拓展全国市场，的确，拓展全国的营销网络对每一家企业都是不小的诱惑。而这些企业为了更好地服务当地市场，大多在重要的省会城市或地级市设立销售分... [阅读全文]
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- 09-01-05陈竹友谈中国企业文化的十种现象之四：“智猪
- 有个叫纳什的人做过一个试验，他把一头大猪和一只小猪关在同一个笼子里，然后在笼里安上一个机关。每当其中的任何一只猪触动按钮，就会掉下来一些食物。如果小猪去碰这个开关，掉下... [阅读全文]
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- 09-01-05陈竹友谈中国企业文化的十种现象之五：面子文
- 晏婴是齐国的三朝老臣，因出使楚国时出色的外交才能而使他名扬齐国。替他赶马车的马车夫觉得自已有幸为晏子赶马是一件很有面子的事。每次马车经过他自家门前时总是趾高气昂把马鞭甩... [阅读全文]
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- 09-01-05陈竹友谈中国企业文化的十种现象之六：苍蝇型
- 先了解一下对苍蝇这种动物的专业说明： “早在200多万年前，苍蝇就开始在这个星球上繁衍生息，它的家族成员有6万种。经过多年的进化，苍蝇有特别出色的眼睛，它的眼睛是由2000多只复眼... [阅读全文]
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- 09-01-05陈竹友谈中国企业文化的十种现象之七：空心文
- 方生是秦始皇起初最信任、最为器重的道士。他曾让秦始皇做了很长一段时间长生不老的梦，但这种梦总有醒的时候，因为方生一直拿不出让秦始皇确信自已可以长生不老的证据。所以方生就... [阅读全文]
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- 09-01-05陈竹友谈中国企业文化的十种现象之八：等级文
- 唐朝有本小说叫《霍小玉》，描写的是一个叫霍玉的王爷和他的宠俾生的一个如花似玉的女儿，后来王爷死了，霍小玉连王爷女儿的身份也不存在了，被王爷家的人撵出王府，后流落为娼，最... [阅读全文]
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- 09-01-05陈竹友谈中国企业的十种文化现象之九：家族文
- 蒋介石用人很有特点。他的标准主要看“三缘”，即：乡缘、学缘、血缘“。在他手下得力干将中基本上都是这些人。如-- 五虎上将：刘峙、顾祝同、蒋鼎文、陈诚、卫立煌。其中如顾祝同是... [阅读全文]
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- 09-01-05《管理思想如何“落地”》12：究竟什么才是企业
- 用友致远管理思想如何“落地”总裁研讨会专题讲师 耿启亮 管理思想如何“落地”》整体分5个部分： 管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从 执行力 的角度分... [阅读全文]
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- 09-01-05《管理思想如何“落地”》13 岳母刺字
- ——“精忠报国”为什么不刺在肚子上？ 管理思想如何“落地”》整体分5个部分： 管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从 执行力 的角度分析如何“落地”；... [阅读全文]
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- 09-01-05《管理思想如何“落地”》14：老板文化
- ——为什么部门间都会有不同的文化呢？ 用友致远管理思想如何“落地”总裁研讨会专题讲师 耿启亮 管理思想如何“落地”》整体分5个部分： 管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角... [阅读全文]
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- 09-01-05陈竹友谈中国企业的十种文化现象之九：家族文
- 第十种：鹦鹉文化 有一个笑话：说某人去鸟市买鹦鹉，发现有一个人卖的鹦鹉特别的贵，第一只标价1万元，第二只标价2万元，第三只标价10万元。 主人解释说“标价1万元的这只鹦鹉会说一门... [阅读全文]
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