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09-01-05企业文化不是谁的“红顶子”更不是五官争功
［认识一］也许看过电影《首席执行官》的人会对电影中的张瑞敏手起锤落砸冰箱的动作钦佩不已；也许有人会对松下幸之助那双结着厚厚老茧的手向往不已；也许更有人曾经想象在高玉宝的... [阅读全文]
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09-01-05企业文化结构“雷达”模型
摘要：企业文化在企业管理中的重要性越来越显著，可以说“文化决定兴亡”。在企业文化结构四层“同心圆”模型和“陀螺模型”的基础上，作者提出了企业文化结构“雷达”模型(FLASH)。该... [阅读全文]
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09-01-05醒醒，中国的葡萄酒文化
我曾经和许多红酒业内的人士说过，因为世界葡萄酒业大环境的影响，2005年中国葡萄酒市场将会开始其鼎盛时期，同时，2005年也是世界葡萄酒决战开始的一年。在葡萄酒生产和贸易走向全球... [阅读全文]
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09-01-05企业内刊是企业文化的载体，而非仅刷几篇文章
现在，不管是大企业，还是小企业，在企业内部都存在一份或大或小、或精美或普通的文化内刊。仔细留意一下这些不同企业的内刊内容，我们会发现不同企业之间的差距。办企业内刊，与办... [阅读全文]
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09-01-05漫谈企业文化
“当我们说一个人热情、富有创新精神、轻松活泼或保守时，我们正在描述他的性格特征。一个组织也同样有自己的个性，这种个性我们称为组织的文化。”——斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》... [阅读全文]
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09-01-05传承文化助企业走的更远
相传日本庆长年间，军阀割据，如中国历史中的春秋列国时期，枭雄四起的乱世中有一股以德川家康为首的势力最为强大，在德川幕府中有一个叫小林的人，为德川家立下了显赫的战功，甚至... [阅读全文]
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09-01-05皮鞋匠折射出的企业文化教育
“您好，我可以为您擦皮鞋吗？免费的！”小伙子个头比较小，1米5左右的身高，很瘦弱，估计最多也就40公斤，相当普通的一个人，但很精神。边擦皮鞋，小伙子边跟我唠上了嗑。 “大哥，... [阅读全文]
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09-01-05企业文化大PK：表扬文化VS批评文化
一、表扬文化和批评文化的概念企业文化的概念表述有很多版本。其最基本的含意是指企业在经营过程中，逐步形成的企业价值观念，即企业的整个价值取向，包括企业对内对外处事的基本态... [阅读全文]
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09-01-05企业文化不是神
现在管理界、营销界里有一个词非常流行，那就是企业文化，谈管理必谈企业文化，谈营销必谈企业文化。好象不谈企业文化的管理、营销者是很落后了，大师们的讲课里经常说：要做好企业... [阅读全文]
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09-01-05从内向型向外向型突围
我们所说的企业文化大致有两种形式，即内向型企业文化的外向型企业文化。大多数的企业在刚开始建设企业文化的时候，可能更多的是想到内向型企业文化。内向型企业文化的主要作用是增... [阅读全文]
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09-01-04中国葡萄酒高雅文化之谜：如何融入生活？
文化是终极竞争力。酒文化在中国就是特指白酒，白酒的酒文化是博大精深的，是多元化、多层次的。在欧洲，葡萄酒的主流文化就是时尚、浪漫，但是到了中国，就形同北方桔子到了南方就... [阅读全文]
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09-01-04以人为本建设企业文化与企业文化评估
企业即人，人是企业最活跃的因素，企业相关人（企业家、合伙人、员工、客户、消费者等）在与企业生产经营相关的活动中创造的文化的总和即是企业的企业文化。学术界对“文化”的定义... [阅读全文]
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09-01-04组织信仰：决定组织绩效和组织命运的关键
作为一种有效的管理工具，组织信仰在美国已经风行15年之久。人们为何对它如此着迷，原因非常简单，每个人与每个企业都处在价值二元化的社会体系中，除了追求物质以外，还必须满足精神... [阅读全文]
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09-01-04建设强大传播力的企业文化
建设不好企业文化，谈品牌是奢侈行为现在有很多知名的营销专家、品牌专家包括企业老板在内，张口闭口都在谈品牌。的确，品牌对所有企业来说都是非常重要的核心资产，没有品牌的建设... [阅读全文]
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09-01-04质疑狼文化
曾几何时，狼还是无数个童话和寓言里邪恶、狡诈、残忍的化身，转眼间却在当下受到了如英雄和明星般的追捧，大有形成一种文化之势。君不见服装里有狼，歌声里有狼，影视剧中，广告中... [阅读全文]
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09-01-04烟草企业文化建设存在的问题及出路
企业文化是一个企业不可或缺的灵魂，它是指引企业朝着健康、持续方向发展的指南针。企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业精神文明、物质文明和政治文明建设的... [阅读全文]
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09-01-04企业信仰到底该“信仰”什么？
一、关于企业信仰定义的争议本人的文章《企业信仰有什么作用》在中国管理传播网刊登后，金玉成先生留言表达了自己的不同意见，认为文中对“企业信仰”进行的定义“企业组织对于所采... [阅读全文]
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09-01-04基于核心竞争力的企业文化建设策略研究
世界经济正向全球化、一体化发展,各国经济相互渗透、相互影响。市场瞬息万变,企业间的竞争日益激烈。企业要想在激烈的竞争中持续、健康地发展,必须降低成本,提高管理效能,集中突出企业... [阅读全文]
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09-01-04塑造“以人为本”的文化管理
前一段时间参加公司的一个研讨会，会议主题是关于一个文化管理的话题－以人为本与人力资源管理。研讨会上大家各抒己见、各执一词，气氛非常热烈。有人说：以人为本是由劳动力市场供... [阅读全文]
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09-01-04浅谈企业社会责任
在2006年这个岁末，李嘉诚被中央电视台评为年度经济特殊人物，用于表彰李嘉诚先生多年来对社会公益事业所作出的特殊贡献。李嘉诚先生表示要将个人资产的三分之一约480亿元人民币捐赠给... [阅读全文]
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