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RSS订阅- 09-01-05拆穿虚假招聘的花招
- 面对严峻的就业形势，总有不良之徒或不法企业披着漂亮的外衣，利用招聘来欺骗“病急乱投医”的求职者，那么对眼下行行色色鱼龙混杂的招聘，我们该怎么识别和防范呢？ 一． 假招聘 真... [阅读全文]
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- 09-01-05如何科学设定销售人员的KPI考核指标
- 销售人员的工资结构 作为销售人员，无论是属于哪个行业哪个公司，他们的工资结构都是一样的，一块是销售人员的基本工资,这一块通常都是固定的，具体数字因公司本身的情况和所处的城市... [阅读全文]
- 来源：未知作者：cn08.net点击：0评论：
- 09-01-05转型期的经销商，为何高薪不养廉？
- 案例：最近，一位经销商讲述了一个这样的困惑：他手下的一个骨干业务员，拿着平均每个月3000元以上的基本工资，却不满足，私下更改促销政策、截留促销品，瞒着老板对客户乱承诺，单方... [阅读全文]
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- 09-01-05经销商内部管理之发工资
- 对于一个老板来说，给员工发工资，就像穿衣吃饭那般平常，可是，你知道吗？工资怎么发，这里面也是有学问的，这里，笔者整理了一些适用于小型私营企业，尤其是私营经销商公司的员工... [阅读全文]
- 来源：未知作者：cn08.net点击：0评论：
- 09-01-05论管理者的修养：激发部下的问题意识
- 网络盛传华为总裁任正非有一次对其财务总监说：“你最近进步很大，从很差进步到了比较差”。任正非这里的“进步”虽有些许调侃之意，但却道出了一个亘古不变的简单道理，那就是不断... [阅读全文]
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- 09-01-05凭什么同工同酬？
- 劳动法第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。这里的 “ 同工同酬 ” ，是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的... [阅读全文]
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- 09-01-05裁员阴霾紧锁跨国公司
- □本报记者贾晶晶/文 目前，各大跨国公司纷纷爆出裁员计划，外企员工陷入恐慌。有关专家指出，跨国公司依靠裁员削减成本以求生存本无可厚非，但必须按照中国的相关法律依法裁员，决不... [阅读全文]
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- 09-01-05猎眼看人
- 系列专题： 《商界评论》2008年7月刊 某集团公司开发了一个二十几万平方米的大型购物中心，急需一位年薪数百万的营销总监。时间过去了大半年，打招聘广告、托猎头公司再转内部介绍，董... [阅读全文]
- 来源：未知作者：cn08.net点击：0评论：
- 09-01-05猎人和猎狗，谁是英雄？
- 系列专题： 《商界评论》2008年7月刊 征战数年，天下初定，刘邦开始论功行赏。“功”怎么定？“赏”又是什么尺度？众多功臣意见嘈杂。刘邦最终确定了“猎人”和“猎狗”的不同标准，发... [阅读全文]
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- 09-01-05劳动力也是商品
- 各位来宾，各位北大的朋友： 你们好。 很高兴能来北大发表这次演讲。按照俗理，或是常理，可能每一位演讲人在讲话之前，都会有一些开场白。但我认为，这些开场白无非是对大家是“天之... [阅读全文]
- 来源：未知作者：www.cn08.net点击：3评论：
- 09-01-04让员工认同企业
- 镜头一： 在××企业的培训课上，××顾问公司×老师侃侃而谈，所讲内容中有许多涉及被培训企业现存的弊病，讲师面露嘲弄的神情…… 镜头二： 对此讲师的大放厥词，只有部分听课者表示出... [阅读全文]
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- 09-01-04职工工资普涨的是是非非(二)
- 正方声音二 高投入才能带来高回报 2008年3月6日，平湖市劳动力市场迎来了开年以来最大的一次人才交流会。 “应该说这是今年来规模最大的一次。”在不足300平方米大的市场里，入会招聘单... [阅读全文]
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- 09-01-04职工工资普涨的是是非非(一)
- 今年浙江各地农民工工资究竟涨了多少？合理不合理？《浙商》采访了温岭、温州、平湖、海盐、永康等劳动密集型产业集聚地。 职工工资普涨的是是非非 员工工资普涨10%-15% 在位于浙江温岭... [阅读全文]
- 来源：未知作者：cn08.net点击：0评论：
- 09-01-04为什么才华横溢的人总是怀才不遇
- “三十功名尘与土，八千里路云和月……壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。”民族英雄岳飞，仰天长啸，壮怀激烈…… “力拨山兮气盖世，时不利兮骓不逝，骓不逝兮可奈何？虞兮虞兮奈若... [阅读全文]
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- 09-01-04业务员是企业的第一客户
- 我经常发现，我们的很多老板在做市场的时候，是自己将产品设置好，然后要求业务员去推销，结果可想而知，效果并不理想，因为，业务员根本就不相信这样的产品，根本就不相信这样的方... [阅读全文]
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- 09-01-04企业“三代”淘汰定律－－相马制下企业溃败的
- 在企业提拔人才的过程中，最常见的一种是由领导看中，培养，然后提升，这种机制我们可以暂叫做“相马”制。古人说：“千里马常有，而伯乐不常用”，主要也是感慨人才脱颖而出的难度... [阅读全文]
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- 09-01-04E-learning家电连锁
- E时代正在向WEB2.0时代演进，您准备好了吗？ 信息时代的战车带领人类社会驶向学习型的知识经济时代，信息爆炸的威力，却不断给人们带来迷茫。要知道，信息并不是知识，知识未必转化为能... [阅读全文]
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- 09-01-04浙江民企招工十大高招
- 面对招工难题，浙江政府部门和不少企业主已经在当代劳资关系上作出了大胆的探索和取得一些突破。浙江一些民营企业在如何留住人才方面各出奇招—— 1 “亲友团”式招工 大年初六，永康... [阅读全文]
- 来源：未知作者：cn08.net点击：0评论：
- 09-01-04中美医药代表的薪酬设计差异
- 我最近在研究销售团队的薪酬设计，有幸在《医药经济报》看到“美国医药营销薪酬管理”系列文章。这是医药行业内很好的文章，里面涉及到“基本工资日趋平均化、下调奖金比例、奖金门... [阅读全文]
- 来源：未知作者：cn08.net点击：0评论：
- 09-01-04为什么工资最高时成本最低利润最高
- 我很喜欢看《赢在中国》这个节目，在第三赛季36进12比赛中，评委史玉柱在点评选手谢莉时，曾说过“工资最高时成本最低利润最高”，史玉柱为什么这样说呢？一些老板问我，我也在思索，... [阅读全文]
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