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09-01-04管理随笔：新劳动合同法与中国劳动者的寿命
系列专题：劳动合同法 新劳动合同法实施两个多月了，韩国企业跑了一些，部分跑掉的欠中国工人的工资没给，有的蔑视中国政府的权威连注销手续都不办。按跑掉的企业的主流说法，说... [阅读全文]
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09-01-04下属常犯的十三个错误（七）
系列专题：下属常犯的十三个错误错误之七——受不了一点委屈工作中不可避免地会产生误会，下级被上级误解或者不被上级理解是常有的事情。比如，员工一天到晚都在忙，上级可能说，... [阅读全文]
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09-01-04下属常犯的十三个错误(八)
系列专题：下属常犯的十三个错误错误之八——没有积极地帮助同事企业的分工越来越专业和细化，每个人的工作都不一样，要去帮同事做分内之事，并不那么现实和容易，你想帮人家做分... [阅读全文]
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09-01-04下属常犯的十三个错误（九）
系列专题：下属常犯的十三个错误错误之九——不习惯主动报告工作进度上级分配的任务、安排的工作，对上级来说很想知道进展的情况，上级可以根据掌握的情况进行计划的纠偏和决策。... [阅读全文]
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09-01-04中外企业招聘比较
笔者长期在外企、国营企业、私营企业从事市场和销售管理工作，其间招聘面试过数百名候选者，也作为咨询专家参加过一些企业的招聘会。对外企与国内的企业在人才招聘方面的不同点深有... [阅读全文]
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09-01-04如何塑造营销团队的凝聚力？
一个营销团队的组建，其目的不外乎要创造经济效益，如何创造效益？这里我们引用一个比较生动且易于理解的初中二年级物理课程上的一个功（效）公式：W（功）=F（力）*S（距离）（功等于... [阅读全文]
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09-01-04新劳动合同法给企业带来的风险与挑战
系列专题：劳动合同法企业必须敏锐地感知外部环境的变化，理智地思考风险与机会。外部求适应：适应市场，适应客户，适应社会；内部求活力：创新机制，保持活力，谋求发展。这是当今... [阅读全文]
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09-01-04构建新机制：保持内部活力的关键
我国是个人力资源大国，企业并不缺少优秀的创新型人力资源，问题是那么多优秀的人力资源为什么创造不出一流的业绩？为什么我们还没有世界级的一流企业？问题显然出在机制，没有充满... [阅读全文]
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09-01-04下属常犯的十三个错误（五）
系列专题：下属常犯的十三个错误错误之五——不懂得改善自己的工作工作不可能最好，只有更好，工作都可以不断地改善，不断地进步。当然，人的精力和能力有限，工作不可能经常有大... [阅读全文]
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09-01-04测评技术在面试招聘中的应用
随着人事测评在企业中的应用越来越多，不少用人单位在面试时除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外，还大量地采用一些以心理测量为基础的非常规的面试招法：不考即考测试... [阅读全文]
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09-01-04民营企业到底需要什么样的人才？
现在人才招聘现场总是爆满、人满为患，大学生求职难，几百个职位上万人争取，一个严重供过于求的局面总会让有些人自我感觉过于良好、信心过于十足。“只要肯出钱，什么样的人招不来... [阅读全文]
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09-01-04中小企业如何招聘中高级人才
根据多年的企业高管职业经验以及接触的中小企业现状，我发现很多原本前景广阔的企业的运营结果却是错失产业发展的大好机遇，或错失市场机会，或停止不前，甚至很快消亡。我认为在很... [阅读全文]
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09-01-04下属常犯的十三个错误（六）
系列专题：下属常犯的十三个错误看不起自己的工作我们要把自我重视起来，相信自己是最好的下属。绝大部分的人刚开始工作的时候，都是一些普普通通的岗位，一颗普普通通的螺丝钉，... [阅读全文]
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09-01-04管理学视野中的《劳动合同法》应对
系列专题：劳动合同法【金玉良言】《劳动合同法》对现行《劳动法》以及诸多地方劳动立法的很多方面作了重大调整。劳动立法上的这些重大变化，贯穿于劳动合同的订立、履行、变更、... [阅读全文]
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09-01-04“弹簧”型员工，成长型企业的最爱
何谓成长性的企业？笔者认为，一类成长性企业是中国经济在世界舞台上迅速崛起的时代大背景下，很多志向成为世界级品牌的中国企业，如华为、海尔、TCL、联想等，都是高速发展的成长性... [阅读全文]
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09-01-04管理研究：浅论员工激励制度
兼答经济观察报李记者提问北京《经济观察报》的李记者，向笔者发邮件，说张老师好，最近准备做一期文章，涉及激励员工的制度设计一些问题。李记者的问题是： 1、您认为激励员工在制... [阅读全文]
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09-01-04防民之口甚于防川
前段时间看TVB的“同事三分亲”，里面有一集讲到言氏集团的一位高层管理人员为了讨好两位老板，对于论坛上抱怨公司的帖子进行了封杀，结果被老板们狠狠的批了一顿。被批的理由是：断... [阅读全文]
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09-01-04接班人计划易早做
曾几何，80年下海的创业家们叱诧风云、轰轰烈烈。二十多过去了，很多人以成了人们的记忆，也有很多人成功了，他们所创的公司已成为地方、行业很有影响力的企业。然而，“韶华易逝，... [阅读全文]
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09-01-04企业如何设置“终身员工”？
本刊记者尹一妍问题咨询：我在宁波一家IT公司，最近的华为7000人辞工事件闹得沸沸扬扬，媒体、学者、律师众说纷纭，也让我感到很不安。《劳动合同法》里有关于“无固定期限劳工合同... [阅读全文]
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09-01-04岁末年初的留人烦恼
而如果公司要往更高层次、更大规模发展，还必须要考虑另一个关键问题—— 岁末年初的留人烦恼本刊记者尹一妍问题咨询：我是杭州的一家广告公司老总，一直以来，都有个问题困扰我：... [阅读全文]
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