- 07-06-19战略性新业务开发成功模式(序言)
- 对于任何一个企业来说,新业务的开发永远是必要而且重要的,而从战略角度分析,我们一般可以将企业所有的新业务分解成试探性新业务/策略性新业务/战略性新业务三大基本类型,不同的类型对于企业的战略作用是完全不同的,相应地,企...
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- 07-06-19星巴克VS哈根达斯:从小众向大众的渗透
- 都是在1990年代中后期登陆中国大陆市场,都是定位在曾经“稀少”的中高端人群,起初“曲高和寡”,也都是在中国市场,星巴克与哈根达斯获得了前所未有的“高歌猛进”。他们的成功之处,就在于他们是“面对”着消费者,而不是“...
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- 07-06-19全球资本市场整合,海外上市何去何从
- 美国芝加哥商业交易所和芝加哥期货交易所合并,纽约证券交易所与巴黎的泛欧交易所的并购,将全球交易所之间的并购推向新的高潮。这些证交所之间的联合到底有什么样的目的?它们之间的联合对我国企业海外上市将产生什么样的影...
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- 07-06-19帝亚吉欧“正确做第一”战略启思
- 夜幕降临的都市,激情方刚刚登?T谥??虿恢??木瓢桑?兆淼闹胁?⑿∽拭牵?赡芪丛?⒁獾剑??潜舜司票?械耐?考桑?芸赡芏祭醋杂谕?桓鼍埔导?拧R蛭??涤兄诙嘌缶剖澜绲谝黄放疲?饩褪抢醋杂⒐?牡垩羌?芳?牛―iage...
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- 07-06-19发展悖论与皇明突围启示录
- 发展悖论,第一个是产业开创者的万燕悖论,第二个是中型企业向大型企业转制的瓶颈,这两个我们皇明都碰到了,我们自己担心,很多人也为我们担心,但我们都成功突破了。 先讲万燕悖论。皇明是世界太阳能产业市场化的开创者,世...
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- 07-06-19上帝是如何拯救人类的?
- 引言 在企业顾问实践中,遇到两个非常极端的现象: 一种是老板不把员工当人,而把员工当作成本来看待,于是老板对员工就像监狱中的狱警对待囚犯一样,老板总是把成本交给自己的眼睛,而非制度与体制;老板对企业一切,尤其是...
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- 07-06-19大规模定制的企业核心能力研究
- 一、引言 随着市场全球化、经济区域化、经营跨国化的日益加剧,市场竞争更加激烈。成本和质量虽然仍是企业成功的必要条件,但已不是制胜的关键因素。企业之间的竞争开始转向基于时问的竞争和基于顾客需求的竞。为顾客提供定制...
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- 07-06-19五大循环创新规律 大国崛起的战略秘密
- 听了同事推荐后,上周我花了一个周末时间仔细观看了十二集专题电视片《大国崛起》,感到本片的确是个好片,非常富有启发意义。但有感于该片虽然访问众多学者专家,并且仔细考察了葡萄牙、西班牙、荷兰、英国、法国、德国、美...
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- 07-06-19“传播”深爱 “卡位”速度
- ·先后就读于湖南大学和上海师范大学,修读技术经济与管理、美术教育专业; ·毕业后在青岛海尔集团工作,主要从事市场销售和营销企划; ·1996年起在台北金卡多媒体科技有限公司工作,担任总经理特别助理兼行销处处长; ·19...
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- 07-04-18中国战略管理研究现状
- 在管理学的几个主要分支中,战略管理学(StrategicManagement)是一门比较年轻的学科。一般认为?只有在进入八十年代以后,战略管理才形成了真正的理论体系。在商学院里,战略管理学在此以前的半个多世纪...
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- 07-04-18左脑出业绩 右脑出利润
- 简单的物流诊断,可以让一个持平的制造企业当年获利,利润就藏在看上去无奈的损益表里,无须广告,无须投入。请参考省出大企业法则之一:成本优化 唐海容和他亲手创立的广东惠德电器,自1989年以来经历了16年的市场磨砺,今天...
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- 07-04-18要鼓励创意
- 什么是创意?创意就是创造一个新主意。在企业,这个新主意可能涉及技术、产品,也可能涉及营销、管理、体制、机制、战略、战术等等。 企业创意是一种突破,是对现有技术、产品、营销、管理、体制、机制等方面主张的突破。 企...
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- 07-04-18经理人的六项战略修炼
- 大约在中国正处于战国时期的公元前400年,齐国出现了一位将军——孙子。他为其君主赢得战争胜利的能力为他带来了声望和权力。 孙子为了将他在多年的战争中总结出的智慧传给后人,写了一本书,这就是《孙子兵法》,它成了中国...
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- 07-04-18营销细节即是管理
- “蝴蝶效应”讲述的是一个耳熟能详的细节故事,说是对面的一只小蝴蝶只是轻轻的扇动了一下小翅膀,这侧兴许就能引爆一场声势骇人的龙卷风。 前一阵子,书市上有两本书炒得火热,一本是汪中求先生的《细节决定成败》,一本是柏...
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- 07-04-18卓越管理思想录(四)
- 十二、关于国内企业的瓶颈 瓶颈不仅存在于企业,而且广泛存在于国家和个人。不过,在以市场经济主导全球的今天,企业瓶颈更容易为人们所关注,因为国家的瓶颈不是三五年可以解决的,而个人的瓶颈相对来说容易解决,但影响非常...
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- 07-04-18卓越管理思想录(三)
- 十、企业经营管理是科学,与其个人生活方式和价值观无关 在国内企业里,受中国传统文化的影响,“人心难测,人言可畏,人心隔肚皮,知人知面不知心”等有关人与人性的词组非常之多;“路遥知马力,日久见人心”之类的词组,相...
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- 07-04-18广西东盟集团公司的品牌构想
- 广西东盟集团公司的品牌构想 诚邀仁人志士,共谋双营。 品牌背景 南亚国家联盟的前身是由马来西亚、菲律宾和泰国3国于1961年7月31日在曼谷成立的东南亚联盟。1967年8月7日至8日,印度尼西亚、新加坡、泰国、菲...
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- 07-04-18卓越管理思想录(五)
- 十三、关于企业文化的几点思考 企业文化被很多人认同,但是并没有被普遍运用,而且它往往被用来作为麻醉普通员工,而不是用来真正推动企业的进步,不是用来改善组织成员的精神状态。让企业文化真正产生作用,其实也很简单,那...
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- 07-04-18从《杨门虎将》谈企业管理
- 最近在各大卫视热播的电视剧《杨门虎将》里,演绎到杨业与杨四郎父子俩的治军思想时,对我们做企业管理的人有很多值得借鉴的地方。杨业倡导人性化治军,杨四郎倡导科学化治军,意见虽然不一致,但各有其理,杨业知道四郎的治...
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- 07-04-18管理思想如何“落地”
- 1.理顺员工心理 我们管理的目的就是要达到“快乐”与“高效”。让我们的员工在工作中感到快乐,这样自然就能“解决”《管理思想为何很难“落地”》中提到的三个问题,自然就能够让我们的企业产生“高效”。 我们如何才能做到...
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