工作不好找，招人也一样难找到合适的。
最近在招人，A是与我们有合作关系公司的，听说后主动在MSN上找到我，问我的条件。我回答的第一条就是：本科以上学历（这个是公司人力的硬性要求，如果是学生，必须是重点院校的研究生。对此不是很感冒，但也必须要遵守）。A回答说：恩，我是本科。
就把他的简历拿过来了，第一感觉是学校还不错（教育背景部分很简单，就一行字：01年9月-05年7月 xx学校xx学院xx专业）。给领导看过简历，领导再向大老板申请到招人名额（公司进人比较难），就开始了和A的进一步了解，由于其在外地出差，至少要一个月才能回来，所以就先就待遇等各方面进行了“讨价还价”，最终这些都定西来后，就等A出差回来进行面试了，按照一般来说，接下来的面试就是走走过场了。
11月初，按照A进行面试，考虑到以后可能为相关部门进行人员储备，所以让相关部门的负责人对其进行了面试。面试结束后，部门间沟通的时候突然想到一点，A是79年的，但是01年-05年才本科毕业，按照一般人01年或者02年就应该毕业了，会不会学历有问题？又向A了解，才知道A是中专毕业，自考的XX学校的大专，然后又专升的本。(创业故事网)
真的晕死，这么复杂的过程。怎么在简历里面以最简单的一行文字代替。给我们造成一种正规本科的错觉，所以根本没有就此多问。而且相关部分负责人在面试时间将近一个小时，让其介绍自己经历的时候，A完全忽略了这个过程。
结果：A被拒了。
总结这件事：
1、A非常清楚我们对学历的要求，其有意回避了一块。并且在简历中，以一个完成的四年本科的时间段，来加深了我们对其是正规本科教育的错觉。因为自考大专，再专升本，怎么也不会有四年的完整时间是在学校里过的。
其实，如果A如果在简历中老老实实的写自己的教育背景，虽然也一样不会被录用，但是至少会给人一个印象，还是一个非常努力的人，一直在不停的奋斗。
但是，在我们自己意识到其有问题的时候，他再解释，只会让我们觉得其不诚实。
2、缺少招聘经验，太过于相信别人。以后招人一定要让对方将学历复印件直接附在简历上
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