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08-05-17职场有感
年少时我信奉我行我素，凡事都凭自己的感觉和判断来行事！可是这样的性格让我彻底的尝到了苦头。现在而立之年刚过，就经常会总结过去，回头看这十年的人生路程，淡淡一笑而过了。因为生活让我变得豁达了，看开了很多事情，现在离开了职场我明白了，分工和合作是在职场最... [阅读全文]
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08-04-29跳槽中的市场人--老板看跳槽
　　老板眼中的“跳槽” 　　在如今的职场，跳槽已成了一种现象。为了达到自己的目的，或出于感性，或出于理性，人们通过跳槽从一个公司转到了另一个公司。在这个过程中，他们要应对面试官，有时甚至是应对下一个老板的“诘难”。老板们对跳槽者... [阅读全文]
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04-03-01时间管理的六条“魔法”
魔法一：改变你的想法美国心理学之父威廉·詹姆士对时间行为学的研究发现这样两种对待时间的态度：“这件工作必须完成，但它实在讨厌，所以我能拖便尽量拖”和“这不是件令人愉快的工作，但它必须完成，所以我得马上动手，好让自己能早些摆脱它。 ” 当你有了动机，迅... [阅读全文]
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04-03-01你有哪些厌职症状
你的工作生涯一定出了差错，不然你现在不会读这本书。如果一切顺利的话，你应该正在自己的领域里，八方征战。仔细思考以下的叙述，看看你有哪些症状： ● 每天光是起床上班，就感到担心害怕。 ● 渴望周末的来临，但是一到星期天晚上就觉得心情低落。 ● 在大部分上班... [阅读全文]
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04-03-01成为中高级物流人才，你准备好了吗？
目前，我国需要数以万计的中高级物流专业人才，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。很多企业为了提高员工对物流的认识，纷纷让员工参加物流知识培训及物流师职业资格考试，或者让员工出国学习先进的物流理念。相关统计显示，目前物流从业人员中拥有大学学历以... [阅读全文]
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04-03-01别把工作当赚钱职业求职亮出你事业心
9月10日，在郑州的一场大型招聘会上，一个二十五六岁的女士在应聘某单位的办公文员时被当场录?Ｋ?宦既〔皇且蛭??耐饷裁览觯??且蛭?八?惺乱敌摹薄??事业心让她被轻易录取二十五六岁的陈女士在几个月前从某公司的文秘岗位上辞职。这次她轻易地获得某公司办公... [阅读全文]
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04-03-01案例分析：甩掉“出走”恶习令身价高涨
你有没有遇到这样的情况，想跳没机会，等来等去，选来选去，最后信心尽失。这时候，如果有个一般的工作，或者一个学习的机会，很少去考虑下一步的事情，先脱离了目前的境况再说。这就是非常不理性的行为，完全不去考虑职业的可持续发展性，脱离原有的经验，这就是跳槽... [阅读全文]
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04-03-01职场答疑：中秋加班工资怎么算
加班三种情况要分清，专家同时提醒：并非所有延时工作都算加班职工加班，应该拿到加班工资，这似乎是“天经地义”的事，但什么情况下算加班？加班工资的标准是什么？补休能不能代替加班工资？近期本报不断接到读者的相关咨询。如市民张先生来电：前天是中秋节，又是星... [阅读全文]
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04-03-01职业：不再打工了，你做什么呢？
谁都知道，打工打不了一辈子。但在外漂泊数年后，你又将怎样主宰自己的命运呢？编辑部几位同事带着无数打工朋友常问的话题深入社会调查采访。“不打工了，该做什么呢？”且看以下人物的“命运安排”。（一）敢问路在何方？采访对象：胡小姐采访地点：中山小榄文化... [阅读全文]
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04-03-01一个高薪白领的职业规划
高薪白领阿盛：31岁，著名企业客户经理，年薪近10万。职业困惑： "一个对公司很重要的客户一直对我的工作很不满，上次例会上甚至当着上司、下属的面批评我做得不好，我当时很气愤，恨不得要上去揍他一顿！最近上司也找我谈话，让我处理好与这个客户的关系。我想到走人... [阅读全文]
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04-03-01性格急躁,该怎样当个好领导？
案例介绍: 赖先生最近应聘到一家医药公司担任行政主管,没干多久,工作就出现了问题。原来赖先生性格比较急躁,爱发脾气,下属员工对他意见挺大,甚至还有匿名信告到公司领导那里。赖先生也觉得自己虽然本意是希望大家把工作做好,并无一点恶意,但性格急躁、爱发脾气的毛病确... [阅读全文]
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04-03-01你的男上司他会提拔谁？
不管我们愿不愿承认，大多数上司的职位还是被男人占据着。如果我们想获得提升，必须先过他们这一关。对男上司的喜好和选择倾向有不同的猜测。在一个女员工众多的环境里，男上司怎样看待、评价女下属？他考虑她们升职的标准是什么？女下属的哪些行为被他们称赞？哪些行... [阅读全文]
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04-03-01职场个案：她该搞设计还是干文秘
个案二：婷婷（化名）28岁出身音乐世家，父亲系某文艺团体的小提琴手，母亲担任舞美设计，承袭家庭影响，她很早就表现出优良的艺术潜质。但俗话说“干一行，烦一行”，由于亲历从艺之路的艰难，父母尽管积极地培养开发她的艺术特长，却并不支持她再走从艺之路。高考时... [阅读全文]
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04-03-01明确职场的定位，少走弯路
只有明确的职场定位，才能在职业生涯发展的过程中少走弯路，当今社会人才竞争激烈，机会转瞬即逝。定位之后，才能根据自己的目标，抓住发展中的每一个机会，接受市场选择，不断提高竞争力，从而在职场发展中如鱼得水，越游越顺。可锐职业顾问案例：张子阳是一名工作... [阅读全文]
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04-03-01职业方向带我回归自我
刘鹏（化名），32岁，大学毕业后就来到京城工作。现在一家业内知名的企业，任销售经理。三口之家，拥有私家车、花园住房。我是个合格的销售经理 "大学刚毕业就孤身闯荡京城，当时由于种种压力，选择了销售这一行业。从小公司的销售员开始，做到目前这家大公司的销售经... [阅读全文]
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04-03-01职业方向为我化解内心冲突
Mike，男，33岁。他礼貌的微笑，坚定的眼神，还有紧紧闭着的嘴给人一种很倔强的感觉。国企工作十年，技术精湛，现任研发部门经理。是个年轻有为的青年。上进的技术员我的单位是属于政府部门的一个下属单位。毕业后我就在分到这里，已经十年了。开始是技术人员，最基... [阅读全文]
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04-03-01突破大龄障碍薪资轻松三级跳
都说当演员到了一定的年龄会进入一个比较尴尬的阶段，装嫩不行，装老也不像，事业发展处于停滞状态。已经跨过了20多岁因全力拼搏而快速上升的飞跃期，到了三十多、四十岁的时候，本应处在一种稳步前进的状态，工作能力已经得到检验，拥有充沛的精力和赚钱的实力，可以... [阅读全文]
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04-03-01技巧：名人谈女性晋升的秘方
１、有风格“如果您作为居领导地位的经理，想把企业的成绩归功于个人，这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合适。” （企业顾问格特鲁德。赫勒尔）２、不给上司施加压力“哪怕是一次令上司心中不快，他就可能解雇您。”（人事顾问米夏埃尔。巴尔杜斯）３... [阅读全文]
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04-03-0119个细节让老板没法不用你
职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。... [阅读全文]
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04-03-01中层管理，赶快走出职业枯竭期
很多部门经理在上任两三年之后，最初的新鲜感、成就感、满腔热情和豪情壮志会逐渐消失，走进职业枯竭期。且不说升值天花板带来的焦虑，就是繁琐的工作带来的压力、重复劳动导致的厌倦感，以及渐渐消失的工作愉悦感，会让许多中层管理人员处于抑郁的、不得志的情绪中。... [阅读全文]
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