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04-03-01职场攻心：请你牢记的五大原则
请你牢记的五大原则暗示会产生强烈的心理定势，并引导潜在动机产生行为。积极的带有创富意识的暗示会让你较少利用意志力，在自发心理中实现自己的目标。在学习自我暗示时，要牢记五大原则：其一，简洁：你的句子要铿锵有力。例如："我越来越富有。" 其二，积极：这... [阅读全文]
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04-03-01职场精英是如何练就的
中国职场的薪资差距在日益拉大，职业新人的起薪逐年降低，高端人才的工资却一年年地走高，我们只能这样解释：一般脑力劳动者已过剩，企业真正需要的人才却日显紧缺。或许中国的大学毕业生们离高薪职位的要求的确很远，但他们之中终究有一批人会成为这个时代的职场精英... [阅读全文]
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04-03-01职场十戒之—白领不许哭
办公室泪包案例泪包案例之——眼泪代表不职业化劳拉看上去是一个完美的职业女性，聪明、漂亮、有上进心，做事力求完美，唯一的死穴是爱哭。从小劳拉就有一个绰号：泪包，升中学时，许多同学给她的毕业留言就是：林妹妹，请改掉动不动就哭的毛??可惜，这么多年了，... [阅读全文]
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04-03-01职场中谁最有可能被裁？
在扑面而来的裁员风暴，四种人最有可能成为首当其冲的裁员对象。一是其所在业务部门被砍掉。林辉是某著名跨国公司在中国语音技术的研发人员。去年该公司宣布放弃语音方面的研究。整个研究团队的人员面临着何去何从的问题。语音研究属于狭窄的范围，研究人员无法转到... [阅读全文]
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04-03-01如何“裁出”你的职业竞争力
如今知名外企的裁员声“一浪高过一浪”，每年的9——10月，更是业界公认的外企最易发生裁员的“高危季节”。员工遭遇裁员风暴后，如何增强自己的裁员免疫力？如何走出裁员阴影，迅速提升核心竞争力呢？可锐职业顾问事业集团首席职业顾问卞秉彬先生认为，员工遭遇裁员并... [阅读全文]
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04-03-01如何度过三十岁事业提升期
人到三十往往开始认真考虑自己的职业发展何去何从，许多职场人士开始怀疑自己之前的决定做得对不对，也开始为职业转型或职业提升而焦虑。在人生的关键的"坎"上，应该如何权衡方方面面的因素，以便做出一个正确的决定，以获得未来几十年的持续性的、稳健的事业发展？赫... [阅读全文]
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04-03-01职场：上司换人你还能留下吗
“一朝天子一朝臣”，上司或老总的变动，不可避免地波及下属的职位，新任管理层一般会在人事上来个“大换血”，尤其是在你的旧上司非正常离职的前提下。如果你在别人的印象里是他的人，那么，这时也许你该做好走人的准备了。愈演愈烈的并购与重组风潮更是加剧了企业管... [阅读全文]
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04-03-01白领，教你“三心”打天下
不到三年由普通文员晋升为人力资源总管杨真的心得是—— 尽心细心留心“三心”打天下杨真，一个自信而阳光的四川女孩，从2003年1月进入深圳正阳软件有限公司后，由一名综合部普通职员，晋升为这家拥有300多名IT员工的人力资源部总管。对于自己的快速进步经历，杨真说... [阅读全文]
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04-03-01职场万金油，应对有三招
据赫敦上月客户来访分类统计，仍有高达41%的客户是因为不知道自己该干什么，不知道自己能干什么，而导致了职业发展过程中的挫折，从而引发了职业危机。赫敦职业顾问曾经就职场万金油的问题，做过专门的探讨，但纵观近一年的客户分类统计表，我们觉得，仍然有必要把一... [阅读全文]
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04-03-01职场跳槽 “硬通货”买断高薪
来自中国首家职业顾问咨询机构、可锐职业顾问客户服务中心的数据调查显示，进入今年九月份以来，跳槽指数一路飚升。在九月份的上半月来访者中，期待换新工作的职业白领达到89％，其中有72％的职业白领处于中产阶层。职场的活跃和人才的流动，将带来大量的空缺职位，只... [阅读全文]
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04-03-01HR vs 员工年终心事知多少？
每年11月至次年2月，总是HR们最忙碌、最难熬，也最头痛的日子。虽然只是短短的4个月，他们却要周旋于招聘、裁员、年终考核等繁琐的事务中。 “干人事工作真不是什么轻松活，管人又管事，对我们来说，左边是老板，右边是员工，任何一边摆不平都不行。” 曾有位做HR的朋... [阅读全文]
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04-03-01职场：假如，你明天当上了主管…
升官时确保了解足够的信息当你受雇或升官时，通常会拿到有关组织、架构、任务、福利制度之类的重要信息。这还不够。你必须在短时间内弄懂一堆讯息，除了埋首苦读，还得从交谈当中了解新处境，以及你所背负的期望。除了“领导”这小小的一部分外，你还得了解组织沿革... [阅读全文]
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04-03-01职场上不能惹的八种人
一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，... [阅读全文]
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04-03-01向左升职或者向右走人
行走职场，谁不想升职？可是，万一升职机会望穿秋水仍迟迟不来，或是苦等多年的升职机会突然被别人抢走，你该怎么办，做何选择？何去何从？最近，向阳生涯职业咨询机构接待了好几位在升职问题上遭遇困惑的职场人士，Rebec-ca就是其中之一。升职梦想，海市蜃楼？ Rebec... [阅读全文]
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04-03-01沟通：道歉之道非常道
大多数人都曾受到这样的谆谆告诫：犯了错误就要道歉；方式可以不拘一格，但只要表示出了歉意，多数矛盾便可得到化解。然而，要想做出正确的道歉，尤其是在商业社会，可不像说一句“对不起”那么简单了。道歉为什么重要道歉如果得当，对个人名誉和人际关系均有促进作... [阅读全文]
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04-03-01六招轻松让你突出你的工作业绩
证明自己在日复一日的客服或者支持中心工作当中所取得的成功有时会帮助你推动自己职业生涯的发展。大家不妨采纳以下的建议，为自己创建一个职业履历（career portfolio），突出你在工作中取得的成就。如果你想要一个长期并且满意的技术职业生涯，你就需要确保自己得到... [阅读全文]
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04-03-01改变职场生涯的4个秘密
秘密1 选定生活方式马克记得50年前的一段经历。当时，他和奶奶来到一片海滩。他迫不及待地扑进大海，奶奶则一点一点地向水中迈进。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身体的其他部位。奶奶在适应水温的变化。马克瞬间就做成的事情，奶奶却似乎用了整整一生。故事包含了许... [阅读全文]
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04-03-01失败女人的五个毛病
心理学认为，女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍，最为常见的是以下五种： 1．漂亮产生过分的优越感自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的的确比较少(文艺行业里稍例外)，这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。... [阅读全文]
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04-03-01工作经验“丰而不富”的三种人
现今职场竞争激烈，职业人各显“神通”使尽浑身解数吸引雇佣者的眼球，但有一类人群黯然伤神。他们拥有复杂的就业经历，积累了超越一般职业人的从业技能，但却得不到企业的青睐。他们的问题恰恰出在所谓的“经验”上，经验很多却缺乏含金量，当然不具备竞争力。可锐管... [阅读全文]
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04-03-01优秀是自我管理出来的
从小到大，我们周围都有一些非常出色的人，身上散发着与众不同的光芒，或是在学业上出众、或是在事业上如日中天；或是过着众人称羡的富裕生活，或是在情场上一帆风顺，总之，他们在人生生涯中无往而不利，越发衬托出我们的平庸，让我们感到自卑，好像他们天生就是注定... [阅读全文]
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